主的购买提议，反而让姜玉澈产生了一个新的想法。 既然我不想开除旧员工，那我能不能一对一更换工作岗位呢？ 东西都可以以旧换新，更何况是人？老员工的学习能力跟不上，那可以让他们举荐自己的亲属或者是亲戚进入姜氏钢铁厂啊，学历工作经验不限，只要公司掏钱培训，最后能成功达标，便直接享受正式员工福利待遇。 不犯原则性错误，二十年内，不轻易开除。 所有的大锅炉换小锅炉，多余过剩的产品统一淘汰，不再生产，而是开始设置新的车床，定需生产更加符合市场的商品
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